İstifa ile fesih arasındaki fark nedir? Fesih, geçerli bir neden olmaksızın yapılan fesihtir. Ancak, çalışanın iş sözleşmesini feshetmek için meşru nedenleri varsa, çalışanın yaptığı fesih bir fesih değil, HAKLI NEDENLE FESİHTİR. Aslında, çalışan iş ilişkisinden ayrılırken fesih nedenlerini bildirmekle yükümlü değildir. İstifa eden işçi istifasını haklı feshe dönüştürülebilir mi? Bir çalışanın işvereni tarafından istifaya zorlanması ve fesih bildirimi niteliğinde bir fesih sözleşmesi imzalamaya zorlanması, iş hukuku kapsamında çoğu zaman çalışan açısından haklı fesih, işveren açısından ise haksız fesih ile sonuçlanabilmektedir. İstifa kabul edilmezse ne olur özel sektör? İşverenin kararının iş sözleşmesi üzerindeki etkileri: İşverenin iş sözleşmesini feshetmeyi reddetmesinin yasal bir…
Yorum Bırak